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Carrefour presentó procedimiento preventivo de crisis
Corresponde iniciar el Procedimiento Preventivo de Crisis cuando se afecte a más del 15% de los trabajadores en empresas de menos de 400 trabajadores; a más del 10% en empresas de entre 400 y 1.000 trabajadores; y a más del 5% en empresas de más de 1.000 trabajadores.
El Procedimiento Preventivo de Crisis se tramita con carácter previo a la comunicación de despidos o suspensiones por razones de fuerza mayor, causas económicas o tecnológicas. Debe iniciarse antes de disponer suspensiones, reducciones de la jornada laboral o despidos por causas económicas o falta o disminución de trabajo.
“Carrefour tiene un plan para despedir a 3 mil trabajadores en todo el país, reducir el salario y cerrar 11 locales”, advertía hace unos días el delegado y subsecretario de Asuntos Internacionales de la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios, Mario Amado.
En los últimos días, la cadena anunció pérdidas millonarias lo que significó que sus acciones cayeran más del 7% en la Bolsa de París.
La empresa amenazó con despedir a miles de empleados y cerrar entre 12 y 15 sucursales en todo el país.
Mientras tanto, alrededor del país los trabajadores se encuentran en alerta por temor a perder sus puestos de trabajos.